华鲁恒升集团员工、九三学社德州社员朱黎明说：

我国因养老保险有缺口，达不到收支平衡，有关人士想提高退休年龄来解决此问题，但是中国的国情不同，中国的实际情况似乎并不适将退休年龄延长。延长退休年龄必然要触及到数亿人的切身利益。

1、增加就业压力。

如果将法定退休延长，必然会进一步减少就业岗位，加剧就业矛盾。一部分人延迟退休，另一部分人就要延迟就业，这其实没有从根本是解决矛盾。

2、延长退休年龄，对某些特殊企业的职工来说，身体状况难以支撑。

当前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。这是现阶段我国的退休年龄界限。后一种执行起来就有缩水，例如，从事化工行业的工人，有的企业仍执行前一种情况，对工人身体健康已经造成了严重影响。

3、延长退休年龄，增加城市贫困家庭数量。

养老保险金在中小城市，一种是企业一概不管；一种是企业破产的劳动者或者是自谋生路者，他们除去吃喝，在自己缴纳全额的保险，几乎未有结余，生活极为艰难。每延长一年退休年龄就是对他们的巨大伤害，同时给城市增加更多的贫困家庭，给整个社会带来诸多的不利因素。

堵塞养老金缺口，实现收支平衡的建议：

延长退休年龄，是实现养老金的收支平衡的说法是不科学的和不现实的；延长退休年龄不适我国国情，会加剧贫困化家庭的增加。因此，立法是堵塞养老金缺口的前提，对违法者的处罚是堵塞养老金缺口的关键，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用法律来堵塞养老金缺口，实现收支平衡。